诉讼是由人民法院依据法律对当事人之间争议事实进行审理，通过司法程序解决争议的活动。劳动案件争议就是当事人对劳动争议仲裁的结果不服，通过人民法院采用司法程序予以解决的活动。诉讼必须依法进行，目前我国的劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》进行审理。

劳动争议诉讼案件的审判权由人民法院行使。根据我国法律规定，人民法院依照法律规定对案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。案件审理过程中，诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。

人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

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有关诉讼的一般知识：

当事人有权在法律规定的范围内行使自己的诉讼权利：

一、当事人有权申请回避。

我国法律规定劳动争议诉讼实行回避制度。审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人有下列情形之一的，必须回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：

（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属；

（二）与本案有利害关系；

（三）与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。

当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出。

二、委托他人代理参加诉讼的权利。

律师、当事人的近亲属、有关的社会团体或者所在单位推荐的人、经人民法院许可的其他公民，都可以被委托为诉讼代理人。

委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。

三、收集、提供证据的权利

当事人为了证明自己的主张和维护自己的合法权益，有权利去收集、提供证据。这既是当事人的权利，也是当事人的义务。当事人对自己的主张有权利提供证据。

四、进行辩论的权利。

当事人可以对自己的诉讼请求、争议事实进行说明，反驳对方观点。

五、放弃、变更和承认、反驳诉讼请求的权利

六、提起反诉的权利

诉讼案件中的被告可以在民事诉讼中以原案件的原告作为被告，向人民法院提出与原案件有关的保护自身权益的诉讼请求。

七、请求调解的权利。

当事人在案件审理过程中可以请求人民法院对双方的争议进行调解。

八、自行和解的权利。

当事人在案件审理过程可以自行协商达成和解协议解决争议。

九、在法院规定的范围内查阅、复制本案有关材料和法律文书的权利

十、提起上诉的权利

劳动争议诉讼实行两审终审，当事人对一审案件判决结果不服的，可以向一审法院的上级法院提起上诉。